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南韓團體Super Junior-M華裔成員Henry(劉憲華)能歌善舞、精通多項樂器,近年更跨足演戲、綜藝,之前和楊紫瓊合作電影《美味秘方》苦練廚藝,此次再度繫上圍裙在《歐巴快煮教室》大展身手,意外見到他賢慧的一面,不但刀工仔細,還能兩手翻鍋,不過他在節目上竟膽敢要求主廚「專心料理」,不禁為他捏一把冷汗。



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上節目頻分心

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Henry曾表示對料理頗有興趣,首度上廚藝節目卻不停分心,當大家在認真聽主廚講解做菜時,他竟關心起攝影棚的櫥櫃布景,左顧右盼伸手觸摸,還驚訝說:「這些布景竟然都是假的!」讓現場來賓瞬間哄堂大笑。TLC頻道播出製作單位邀請曾在全球唯一七星級酒店擔任主廚的「韓國廚神」權英民坐鎮節目,芭芭拉史翠珊(Barbra Streisand)和美國總統小布希都曾是他的座上賓,但此次他選Henry擔任做菜小幫手根本是「踢到鐵板」,權英民驚慌時,Henry竟搞笑要他「打起精神,專心料理」,讓平日呼風喚雨的權嚇到連泡麵都打不開,笑說:「Henry是史上第一人…要我打起精神。」節目於TLC旅遊生活頻道每周四晚間8點播出。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');





火鍋吃到飽 竹北

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iWeb高峰會即將來台舉辦

共同促進兩岸HTML5產業交流

今年春天,由HTML5夢工場主辦,異軍互動娛樂、台灣淘米協辦的iWeb高峰會台北場將於3月26日在台北CLBC舉行。

活動主要就HTML5技術開發做學術交流和市場趨勢分析,共同推動HTML5在台發展。本次活動邀請到兩岸多家知名HTML5企業,如山水地、火舞遊戲、悟空間、起源天澤、白鷺時代、全興廣告、火速網絡、夢啟科技、天玩網絡、淘米(台灣)等等。

大會官網:

活動議程:

13:00-13:30 簽到

13:30-15:30 嘉賓演講

15:30-15:45 休息|多屏互動遊戲體驗

15:45-17:10 嘉賓演講

17:10-17:30 閃電秀

17:3龜山火鍋推薦0-17:40 抽獎|閉幕

18:30-20:30 晚餐|Party

同促兩岸HTML5產業融合

台灣有著HTML5發展的環境優勢,包含普遍的網路吃到飽、免費WIFI及剛起步的HTML5市場。

暨今年1月異軍互動娛樂承辦的"2016第一屆HTML5遊戲開發者"會議後,HTML5夢工場繼續燃燒這股熱潮,此次iWeb高峰會旨在促進兩岸HTML5產業交流,HTML5不僅限於遊戲的應用,在行銷、動漫、O2O和電商等領域都有非常不錯的發展可能。

HTML5夢工場由被業內譽為"HTML5女神"田愛娜創辦。在論壇創辦5年間,以推進技術發展、共建健康生態為己任,見證了HTML5行業的起伏波瀾,以論壇之力,聯合廣大企業與開發者守望相助,推動進步,舉辦的多屆高峰會更是凝聚、鼓舞整個HTML5行業的發展。"iWeb峰會暨HTML5峰會"在大陸已連續成功舉辦了四屆,每年在超過8個內地城市進行巡迴分享,最大規模超過4000人。

兩岸的交流合作旨在進行更好的技術銜接,相互深入了解當地市場特徵,串聯市場通路,構建更加完善的生態圈。作為HTML5領域在中國最具權威性和影響力的論壇,HTML5夢工場必將匯聚同業力量,如致力於推廣HTML5應用及遊戲推廣的異軍互動娛樂等,共同推動HTML5不斷向前發展。

歡迎廣大行業影響力企業及開發者前來論劍,創新思維的碰撞。

鳴謝

本次活動得到了多家公司的幫助和支持。在此由衷感謝協辦單位異軍互動娛樂、台灣淘米科技;場地提供單位CLBC;合作夥伴GDM台灣遊戲合作發展協會、白鷺時代、悟空間,Yahoo奇摩、opera;支持社群MozTw討論區、Front-end Developers討論區給予的大力支持!因為你們的行動,我們堅信,台灣的HTML5將快速展開新篇章。

iWeb大會官網:

2016第一屆HTML5遊戲開發者大會精彩回顧:



《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

2016-02-25外帶年菜 台中



勞動部去年9月預告,將大專校院未具本職兼任教師納入《勞基法》保障,引發連串爭議。最應該站出來解決問題的勞動部,不僅沒有保護這群教師,更在各校反彈、甚至傳將大量不續聘之際,持續「神隱」,直到教育部出面喊卡,一切回到原點。讓人不禁想問,當兼任教師們淪為人球、任人宰烤肉食材 雲林割,勞動部在哪裡?

勞動部玩假的 兼任師不納勞基法



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事實上,勞動部是「步步錯」。由於兼任教師權益長期遭到忽略,身為教師卻遭教師法排除在外;去年中旬,勞動部與教育部協商,決定將這群不受保障的教師納入勞基法,卻又區分為具本職、未具本職,種下日後爭議開端。

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若將學校視為雇主,教師便是勞工。勞動部早該料想到,學校為規避勞基法造成更多限制、增加成本,可能大量不續聘,也理應出面防止校方權利濫用、拿無辜教師開刀。但勞動部宛如「自我閹割」,公權力束之高閣,登高一呼後,面對接踵而至的問題,置若罔聞。正如勞團沉痛控訴,由於勞動部「裝死」,迴避適用勞基法範圍的權責「就在勞動部身上」,讓教育部面對排山倒海批評聲浪,最後新政忽然喊卡,一切回到原點。只見各大學一片叫好,犧牲的卻是上萬名兼任教師的工作權益。儘管教師工作性質與一般勞工迥異,但勞基法已是「最低限度」的法律保障,如今輕易被打破。記憶猶新的還有台鐵產業工會因輪班制度引發基層抗爭,勞動部同樣將問題丟給交通部面對,等同放任雇主決定勞工勞動條件;還有一例一休的匆促上路,僱主苦不堪言,更打亂了民眾生活作息與收入,勞資雙方未蒙其利先受其害。台灣勞動條件長期低落,長工時、低薪幾已成普遍寫照。蔡英文總統曾說勞工是心中最軟的一塊,勞動部身為最高勞動主管機關,本應實現承諾,但諸多案例在在顯示勞動部失去捍衛勞工功能,再多法律也無用武之地。(中國時報)

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